灌云司法局多措并举加强基层法律服务队伍建设
近日，省司法厅基层工作处领导来我县调研法律服务所管理及业务开展情况，先后调研南岗、侍庄法律服务所，在实地查看、听取汇报、座谈发言后，省基层工作处领导对我局法律工作者协会管理给予充分肯定。近几年，为提高基层法律服务质量和水平，推动全县法律服务行业健康有序发展，我局多措并举，狠抓基层法律服务队伍建设，取得良好成效，法律工作者已成为我县法律服务战线上的主力军。
一是提升业务素质，学习培训常态化。2012年以来，我县每年组织两次业务培训，邀请县法院法官、兄弟县区基层法律服务工作者协会会长、淮海工学院教授等为全县法律工作者进行业务培训，提高法律工作者的业务素质。同时，我县积极组织各法律服务所的主任和业务骨干“走出去”，先后赴赣榆区、东海县、无锡市、南通市等地法律服务所进行考察学习交流，不断提高自身的管理能力和综合业务素质。
二是强化制度建设，监督管理规范化。我局要求各法律服务所严格按照《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》等规定进行日常管理，规范收费。我局每年结合基层法律服务所、法律服务工作者年检工作，由分管局长带队，对全县11个基层法律服务所进行年度考核，考核成绩直接和年检注册挂钩，对于考核不合格的法律服务所和个人进行暂缓注册，2012年、2014年、2015年分别有一个所暂缓注册。
三是规范行业纪律，协会管理自主化。2015年3月份，在我局牵头下，基层协会理事会选举成立了财务管理小组和纪律监督小组，财务管理小组由协会会长担任组长，主要负责对会费使用情况进行研究和监督，并于每年年底向协会汇报使用情况；纪律监督小组由协会支部书记任组长，负责加强会员的纪律教育，对会员的投诉进行调查核查并出具处理意见，每年年底报告工作情况。
四是注重行业发展，队伍增长稳定化。针对现有的基层法律服务工作者年纪偏大，45周岁以下的法律服务工作者占总数只有15%的问题，我局着眼基层法律服务行业稳健可持续发展，加大宣传力度，广纳法律人才，加强队伍建设。
一是提升业务素质，学习培训常态化。2012年以来，我县每年组织两次业务培训，邀请县法院法官、兄弟县区基层法律服务工作者协会会长、淮海工学院教授等为全县法律工作者进行业务培训，提高法律工作者的业务素质。同时，我县积极组织各法律服务所的主任和业务骨干“走出去”，先后赴赣榆区、东海县、无锡市、南通市等地法律服务所进行考察学习交流，不断提高自身的管理能力和综合业务素质。
二是强化制度建设，监督管理规范化。我局要求各法律服务所严格按照《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》等规定进行日常管理，规范收费。我局每年结合基层法律服务所、法律服务工作者年检工作，由分管局长带队，对全县11个基层法律服务所进行年度考核，考核成绩直接和年检注册挂钩，对于考核不合格的法律服务所和个人进行暂缓注册，2012年、2014年、2015年分别有一个所暂缓注册。
三是规范行业纪律，协会管理自主化。2015年3月份，在我局牵头下，基层协会理事会选举成立了财务管理小组和纪律监督小组，财务管理小组由协会会长担任组长，主要负责对会费使用情况进行研究和监督，并于每年年底向协会汇报使用情况；纪律监督小组由协会支部书记任组长，负责加强会员的纪律教育，对会员的投诉进行调查核查并出具处理意见，每年年底报告工作情况。
四是注重行业发展，队伍增长稳定化。针对现有的基层法律服务工作者年纪偏大，45周岁以下的法律服务工作者占总数只有15%的问题，我局着眼基层法律服务行业稳健可持续发展，加大宣传力度，广纳法律人才，加强队伍建设。
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