市卫计委积极推进医院法治建设

市卫计委积极推进医院法治建设，将“依法治院、依法行医、依法管理、依法办事”的法治理念贯穿现代医院管理工作全过程。

一是夯实法治保障，找准医院法治建设着力点。委党委将法治医院创建列入重要议程，使医院法治建设与医疗工作同规划、同落实。积极探索法治医院考核指标体系把法治建设工作纳入县区及市直医疗卫生单位年度绩效考核。年初制定下发了《关于深入开展卫生计生系统法治建设工作的意见》的通知，在全省率先建立了医院法治建设指标体系和科级干部任前法律知识和法治能力考核制度。至截稿之日，市直医疗卫生单位新任科级干部300多人通过该项考核。整合全市市属医疗机构法治工作网络，外聘法律顾问协助处理好具体法律事务，形成了专、兼结合的医院法治人才队伍。

二是深化法治内涵，聚焦医院法治建设重难点。注重运用法治思维和法治方式把握医院法治建设的关键环节，不断深化医院法治建设内涵。严格准入管理，加大医疗安全、医疗技术的准入管理，定期考核，严抓技术准入，持证上岗，保障医疗安全。净化行业风气，大力开展商业贿赂专项治理工作，全方位加强以“无红包医院”为品牌特色的廉政文化建设，促进医患关系和谐。发挥调处机制，健全医疗责任保险机制；与公安机关形成联动，创建了示范性警务室，建起立体式治安网络；在海州区试点建设市医患纠纷调解中心，聘请人民调解委员入驻医院，引导患者通过合法途径和方式解决纠纷。去年以来，在市属医院业务量增加的情况下，医疗纠纷同比显著下降。

三是提升法治素养，营造医院法治建设好氛围。在推进医院法治建设进程中用法治思维思考问题，用法治精神指导行动，让医务人员真正做到脑中有法、心中依法、行为合法。定期组织市属医院分管领导开展法律法规培训；编纂印发《连云港市卫生与计划生育常用法规文件汇编》作为工作必备用书；邀请苍梧律师事务所针对全市医护工作者开展医务工作者尊法用法专题培训，并将近年来发生的医疗纠纷典型案例进行深入剖析，以案释法，提高医务工作者职业风险防范能力。认真贯彻《连云港市卫生和计划生育系统“七五”法制宣传教育实施意见》大力提高医院法治宣传的覆盖面。开展“我与宪法”优秀微视频征集活动；在“健康连云港”微信公众号上开播《法治杏林》专题栏目；通过健康早班车电台节目和12356热线电话与受众实现交流互动；运用演讲、征文、主题教育、读书推荐等多种形式，逐步形成“研究问题先学法，制定决策遵循法，解决问题依照法，言论行动符合法”的良好氛围。