赣榆“修学分 建档案”系统学习锻炼矫正业务“尖兵”

“什么情况下应当调整矫正小组成员”“社区服刑人员接收程序的流程有哪些？”一场社区矫正岗位大练兵的业务能力测试正在进行，全区76名社区矫正工作人员参与了此次测试。这是今年连云港市赣榆区司法局社区矫正业务培训班上的一幕，而能力测试作为“入学考”也在培训课程范围之中。

2019年以来，连云港市赣榆区司法局已经举办了两期“岗位大练兵”业务测试培训班，参训人员覆盖全区76名社区矫正从业工作人员。此次培训探索推行学分制，课程学分计入个人“学籍档案”，与年终绩效考核直接挂钩，推动系统化教学代替碎片化培训。

“今天的课程，主要是从工作细节和证据留存以及如何干好社区矫正来和大家做一个交流。”赣榆区司法局分管领导柴海波的讲授将理论与实际操作相结合，借鉴自己多年的检察官工作经验，深入浅出地使参训人员对如何规范执法有了较为全面的了解。此外，《江苏省社区矫正工作条例》《江苏省社区矫正工作标准》等内容也是培训设置的重点课程。这些理论知识学习情况都将纳入社区矫正工作人员的个人学习成长档案中。

在交流讨论中，参训人员们结合自身工作展开深入思考：如何才能做好社区服刑人员的监管，对于请假外出的社区服刑人员应当严格遵守哪几项规定，怎样做好社区服刑人员的心理矫正帮助他们重拾生活信心......参训人员坚持问题导向、学用结合，将所学知识带入实际工作中进行思考，在培训过程中提出40余条意见建议。在深化理论学习的同时，培训还邀请长期奋战在政法工作一线、具备丰富基础工作经验的业务能手前来授课交流，兼顾培训内容的实践性、可操作性。除测试、授课外，培训安排有现场教学、跟班教学、交流研讨等选修课程，增强业务学习的趣味性。

为提升培训实效，避免培训“走过场”，连云港市赣榆区司法局以此次培训为契机探索推行学分制，必修课程内容列为考试范围，每两月进行一次业务考试，必须通过考试才能修到学分，且学分计入个人“学籍档案”作为科室、司法所绩效考核、个人先进评定的重要指标。考试未能通过者，须进行补修和补考，相关情况同样计入“学籍档案”，形成人人争做矫正业务“尖兵”的良好氛围。